建設業者間の多くは、請負契約で仕事の受注をします。請負契約は民法上は口約束でも効力を生じますが、契約内容を書面で明確にし、請負代金、施工範囲などに係る元請下請間の紛争を防ぐことができます。現に書面で契約していなかった企 […]

　自宅から会社までの通勤手当、支給する金額は会社が任意に定めることができます。通勤手当には課税、非課税の仕組みがあり、正しく理解することが必要です。通勤手当の所得税は原則非課税ですが、一定額を超えると課税される仕組みにな […]

　ワークスタイルや価値観の多様化などにより、フルタイム勤務でない働き方を選ぶ方も増えてきています。社会保険の適用が拡大することにより、短時間労働者の社会保障を手厚くし、より多くの方が加入できるようになります。 　上記の表 […]

　従業員が退職する際には、様々な手続きが発生します。従業員が辞めない会社が理想ですが、なかなか難しいのが現実です。 ①退職届の受理会社の就業規則等に定められた期日までに、従業員が退職の意思表示として退職届を提出されたら、 […]

　給与計算を行う際に、国に納付するお金（税金や、社会保険料）があります。税金には所得税と住民税があり、税金を払う義務のあるのは所得者本人ですが、事業主は、給与を支払う際に税金を徴収し、本人に代わって納付する義務があります […]

　会計期間に、キャッシュがどんな活動によっていくら増減したか、お金の動きを追いかけた報告書がキャッシュフロー計算書です。キャッシュとは「現金・預金、現金等同等物」を指します。会社にキャッシュが無ければ仕入れの支払いもでき […]

　「貸借対照表」とは、決算日における財政状態を表したものです。左側に資産（何にいくら使ったか）、右側に負債と純資産（どこからいくら集めたか）がまとめられ、左右の合計金額は必ず一致します。 　貸借対照表には様々な項目が並ん […]

　「損益計算書」は会社がいくら儲かったのか（損したのか）を計算した報告書です。なので収益、費用、利益の3つのまとめたものが損益計算書となります。 　この収益、費用、利益は3つの収益、5つの費用、5つの利益に分けて計上され […]

　「決算書」とは会社の経済活動をとりまとめた報告書。世の中の全ての会社は様々な商品やサービスを売ってお金を稼いでいますが、はたからみてもその会社がどのくらい稼いでいるのか、どのくらい財産を持っているのかはわかりません。そ […]

　建設業界では、外国人労働者数が増加傾向にあります。外国人技能実習は人材育成を通じて開発途上地域等への技術等移転を行うもので、労働力不足を補うものではありません。しかし、技能実習生を過酷な労働環境で働かせる等一部の悪質な […]